Szkolenia w regionie

SZKOLENIA REALIZOWANE W WYBRANYCH REJONACH WIELKOPOLSKI:

1) WARUNKI I ZASADY WSPÓŁPRACY SAMORZĄDU Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI I PODSTAWY PRAWNE TEJ WSPÓŁPRACY.

ZAKRES TEMATYCZNY:

  1. Organizacje pozarządowe – podstawy prawne funkcjonowania.

  2. Jednostki samorządu terytorialnego – podstawy prawne.

  3. Współpraca samorządu z organizacjami pozarządowymi - aspekty prawne:

  4. Zasady współpracy:

a) pomocniczość,

b) suwerenność stron,

c) partnerstwo,

d) efektywność,

e) uczciwa konkurencja,

f) jawność.

  1. Charakterystyka zadań publicznych realizowanych przez organizacje pozarządowe.

  2. Współpraca finansowa jednostek samorządu terytorialnego z organizacjami pozarządowymi.

  3. Współpraca pozafinansowa jednostek samorządu terytorialnego z organizacjami pozarządowymi.

  4. Konstrukcja i zasady ogłaszania konkursu ofert.


2) BUDOWANIE PARTNERSTW MIĘDZYSEKTOROWYCH DO REALIZACJI PROJEKTÓW WSPIERAJĄCYCH ROZWÓJ LOKALNY.

ZAKRES TEMATYCZNY:

  1. Analiza metod współpracy międzysektorowej wykorzystywanych przez uczestników szkolenia i podawanie dobrych praktyk:

  2. Wskazanie możliwości, preferencji, oczekiwań, motywacji oraz barier pojawiających się w trakcie nawiązywania wspólnych przedsięwzięć pomiędzy NGO a władzami lokalnymi.

  3. Rozpoznanie otoczenia ekonomicznego i prawnego pod kątem wprowadzania nowych rozwiązań we wspólnych projektach NGO - administracja publiczna, tych realizowanych i dopiero planowanych.

  4. Rozwijanie społecznej świadomości i współpracy między lokalnym biznesem, gospodarką społeczną, lokalnym samorządem i społecznością.

  5. Sposoby budowania Partnerstw.

  6. Tworzenie warunków do sprawnego funkcjonowania Partnerstwa – kształtowanie relacji i struktur komunikacyjnych.

  7. Upowszechnienie zrealizowanych na terenie regionu dobrych praktyk poprzez – organizowanie seminariów, konferencji, działań promocyjnych.


3) OPRACOWYWANIE PROGRAMÓW WSPÓŁPRACY Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI - KRYTERIA WYBORU OFERT.

ZAKRES TEMATYCZNY:

  1. Program współpracy samorządu z organizacjami pozarządowymi - zasady opracowania rocznego i wieloletniego programu współpracy.

  2. Istota konsultacji społecznych.

  3. Praca nad zakresem i propozycjami form współpracy finansowej i pozafinansowej z organizacjami pozarządowymi.

  4. Ustalenie zasad i kryteriów wyłaniania ofert, powoływania i funkcjonowania zespołu/komisji konkursowej.

  5. Ustalenie zasad koordynacji, monitoringu i sprawozdawczości z realizacji programu współpracy z organizacjami pozarządowymi.

  6. Oferta konkursowa – jak czytać między wierszami.

 

4) DOSTĘP DO INFORMACJI PUBLICZNEJ JAKO NARZĘDZIE MONITORINGU SPOŁECZNEGO ORAZ KODEKS POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNEGO W ORGANIZACJACH POZARZĄDOWYCH.
ZAKRES TEMATYCZNY:
1. Kodeks Postępowania Administracyjnego - zakres i obowiązki organizacji pozarządowych:
2. Przepisy prawne dotyczące jawności w tym konstytucja RP.
3. Biuletyn Informacji Publicznej - prawa i obowiązki NGO:
    a) informacja publiczna - czym jest, która informacja podlega udostępnieniu,
    b) BIP - jak funkcjonuje, jak z niego korzystać,
    c) wniosek o dostęp do informacji publicznej.
4. Podstawa tworzenia dokumentacji organizacji pozarządowych.



5) SZKOLENIA DLA MŁODZIEŻY - ORGANIZACJE POZARZĄDOWE JAKO STRAŻNIK DEMOKRACJI.

ZAKRES TEMATYCZNY:

  1. Czym jest III sektor.

  2. Charakterystyka III sektora w Wielkopolsce.

  3. Organizacje pozarządowe i ich funkcja w procesie demokratyzacji kraju.

  4. Rola świadomości społecznej młodzieży w procesie tworzenia demokracji.

  5. Czynny udziału w życiu społecznym w środowiskach lokalnych – szanse i ograniczenia.

  6. Przedstawienie możliwości i form aktywizowania młodzieży w organizacjach pozarządowych.

  7. Dyskusja na temat funkcjonowania i roli w procesie demokratyzacji organizacji pozarządowych w danym obszarze.

STOSOWANA MATODOLOGIA

- CASE STUDY - STUDIUM PRZYPADKU,

- DYSKUSJA,

  • Debata "za i przeciw"

  • Dyskusja panelowa

  • Dyskusja plenarna

-    PREZENTACJA,

-    PRACA W MAŁYCH GRUPACH – warsztat,

- METODA BUDOWANIA KOALICJI WOKÓŁ ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW SPOŁECZNYCH:

  • KROK PIERWSZY – podjęcie decyzji o współpracy.

  • KROK DRUGI – mapa współpracy – LISTA WSPÓŁPRACOWNIKÓW WCZORAJ, DZIŚ I JUTRO)

  • KROK TRZECI – OFERTA WSPÓŁPRACY

  • KROK CZWARTY – negocjowanie warunków współpracy.